张敏微笑着点头，眼神里带着高傲，看上去高冷又可爱，“哦，第二条啊…”
第238章 张家的现状！
接着，张敏又给赵宏宇提了一些意见，告诉他，凡事未必要细究，当老板要的还是结果，过程可以让手下人去做。
告诉他公司想要持续发展必须要给员工提供学习的机会，不然员工在公司待得时间长了，势必两极分化，平庸者继续平庸，优秀的人才离去，大大影响企业运作。
告诉赵宏宇，如果要新起项目时，如果觉得自身能力不足，那一定要会领导会组织手下员工做事情。
告诉赵宏宇一些看人的技巧，告诉赵宏宇如何监督……
这些建议都让赵宏宇有所收获，感觉很多之前不理解或者比较模糊的概念一下子就清晰了。
接着，张敏让赵宏宇继续问自己问题。
赵宏宇这两天下来还有很多问题没有想明白，一连串问了好多。
张敏给了他一些回答，还有几个问题她也无法回答，比如生产线组长怎么才能不屌工人，如何调动底层工人的积极性，如何让公司的那些高管不明争暗斗，如何解决部门之间互相推搡责任，人人规避风险的问题，等等。
最后，张敏被赵宏宇的这些刁钻的问题搞得头痛不已，但仍旧耐心温柔的告诉赵宏宇：“这世界上没有任何一家企业可以做到毫无瑕疵，你想要百分百的解决所有的问题，几乎是不可能的！”