mkd-03磁力中文剧情介绍:其次是看着失真的信息百思不解。当问卷收上来后,人力资源部门的人员常常会惊奇地发现,收上来的员工满意度调查的数据和现实状况差距很大,比如说一个员工明明常常抱怨企业的加班制度,但是在问卷中他却填写非常满意。企业进行员工满意度调查的初衷就是想通过这种方法,弥补日常沟通时的不足,得到更多员工没有说出但最想说的话,但是看着很多失真的信息,常常让企业领导和人力资源部门工作人员很泄气。因此对于领导来说,进行员工满意度调查首先就应该确定调查的可行性。唯唯诺诺未必就好抱怨虽然与矛盾脱不了干系,但也不总是...