老男孩中国高清剧情介绍:第一,企业需要审视数字化人才缺口,提升存量人才能力,帮助他们快速适应数字化转型。企业要重塑与人才的关系,更新数字时代的雇主价值内涵,强化对内外人才的吸引力;要积极整合数字时代多样化人才获取渠道,提高人力资本利用效益,积极为人才赋能。与此同时,业务流程自动化后,机器势必在更大程度上取代劳动力。企业管理者需要思考如何重新部署这部分冗余员工,是内部调动,还是外部消化,务必兼顾自身业绩和社会责任。职业培训与技能提升能够有效帮助员工顺利过渡,平稳换岗。企业领导人必须保证组织做好准备,迎接自动化纪元的到...